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学而思培优王伟,精华教育副总裁涂涤非

2019-11-29 作者:国内学校   |   浏览(69)

  刘培欣:谢谢!

  主持人牛雪芃:看到老师们的想法,王总会不会偶尔会想起他们当时刚来机构的感觉,他们刚来机构的时候,那个时候肯定跟现在是有区别的?

  涂涤非:一定是。

主持人:对于教育机构来讲,师资力量是不容忽视的,是最重要的一个因素。很多家长和学生,都是奔着名师来选择教育机构的。您觉得打造名师的声誉更重要,还是老师的品质更重要?

  刘培欣:那里有很多让我感动的地方,最让我感动的一个地方是我们那里一个老师,他可能身体有点不太舒服,为了配合我们的老师,他还是一直坚持下来,我们一直很high,从上午到下午做群众演员做了很多次,大家体力不支,最后不得不做一些缓解,但是在比赛中,我们一直保持亢奋的状态,新浪举办的活动对我们积极性有很大的提高,也是对我们教师的肯定,尤其是课外老师是非常大的肯定,非常感谢新浪网。

  主持人牛雪芃:感谢王总接受我们的访谈,也感谢新浪网友的在线观看,希望大家以后多多关注学而思培优,也多多关注新浪教育频道,我们下期节目再见,王总再见!

 

田英:谢谢主持人,也感谢。

  刘培欣:大家好,我叫刘培欣,我来自上海英孚教育[微博]。

  王伟:首先代表学而思培优非常感谢新浪能够为我们所有民办培训机构提供这样的舞台,要说建议的话,通过这几年的发展,我们也有了一定的知名度,也打开了比较广阔的覆盖范围和区域,我们希望如果有可能,这也是学而思培优下一步想做的,能够到达目前教育培训还不是那么均衡的地方,因为我们能够感受到媒体的力量,感受到影响力。如果能够把这些活动带到某些城市,让大家触动起来,对长远师资教学的提高,会有深远的影响,甚至让更多的学生能够享受到这样的服务。

  主持人牛雪芃:新浪五星金牌老师举办了三届,每一年做一些更新,努力做一些事情,您能不能给此次活动给一些建议和意见,因为我们也想办得越来越好。

乐白家手机客户端 1

  主持人牛雪芃:非常感谢,希望再接再励,明年比赛你依然能参与进来,取得好成绩。非常感谢网友在线观看,我们今天节目再见!

  随着科技的发展,我们引入了很多高科技的或者新兴的辅助工具,它也能够帮助年轻的老师能快速的成长,但是不可否认的是现在的老师的教学强度跟以往也是不一样的。你比如说以前我们传统的认为一个老师成长,他的平台肯定在公立学校,公立学校,很多老师一天一节语文课,一节数学课,一节课可能45分钟,而且相对来讲相对封闭的环境或者平台,竞争比较薄弱一些。现在推向市场之后,你会发现受欢迎的老师,一周会上十节或者十几节,他是大量的锻炼,不知道大家怎么感觉,你会发现平时锻炼跟你真正在体育竞技场上的状态是不一样的。刚把老师从公立学校推向了站在了民办的培训机构的舞台上的时候,这个时候他需要面对客户,需要能够获得客户的认可,需要对客户付出的学费要负责任,在这个时候也极大促进老师的成长,这些是一批年轻的老师成长起来的客观和主观都有。

  涂涤非:跟学生之间的距离感比较近,基本没有距离感,沟通比较快,对当下现实的问题,和同理心的问题,他们能够很快达成共识。还有一点实际上现在我们看的老师虽然年纪轻了,但是这些老师的学习能力未必比那些老的老师要差,他们可能更强,更愿意学习,还有一点很重要,他们愿意接受新鲜的事物,这个是很重要的。

主持人:今天非常感谢田总能够在百忙之中做客访谈间,接受教育频道的访问,我们也希望英孚青少儿英语帮助更多的孩子,希望发展越来越好。

  刘培欣:首先我非常感谢我们英孚上海吧,徐汇区的所有同事们给我的成长和帮助,尤其是我们的教务长还有校长给我提供的资金让我来到北京,能够参加比赛,感谢我的小朋友们,给我最大的爱和关怀,还有我的家长[微博]们对我默默的支持,还要感谢我们的家人,谢谢你们,没有你们,就没有今天的我。

  王伟:这个是有一个非常好的新浪的平台,为我们民办培训机构搭建了一个舞台,一直以来我们也希望能够将我们比较好的授课老师他们的授课风格推广到更多的人知道,之前可能还是在自己内部范围当中,能借助新浪五星教师评选活动,一方面能给这些优秀老师提供一个更广阔的展现自己的机会,同时能够让更多的人通过网络媒体,能够看到比如在北京,在一线的大城市,这些老师是怎么讲,我觉得应该有推广和学习借鉴的作用。

  主持人牛雪芃:昨天我们在总决赛现场发现一个很特别的情况,老师们的年龄都不是特别大,现在的老师他们的水平包括教学方式跟以前咱们那个年代看到的老师水平差别挺大的,包括教学方式很大的不一样。

田英:我们小朋友在参加CCTV比赛,国际上的比赛,很多英孚的小朋友都有获奖,我们也非常的欣慰和高兴。

  主持人牛雪芃:各位新浪网友大家好,目前您所关注的是新浪教育[微博]频道,现在我所在的位置是新浪第三届五星金牌教师颁奖典礼的现场。在现场,很开心很荣幸采访到很多获奖选手,站在我身边这位不介绍她,让她给大家做一个自我介绍。

  主持人牛雪芃:对于这次的比赛,您能不能先跟我们谈一下,这次比赛对于整个机构来说,有没有一些比较好的地方?

  主持人牛雪芃:现在年轻老师的加入,也是给整个教育行业带来一股很新鲜的血液,让我感觉他们给我的直观感受特别热情,让我觉得孩子们更好跟他沟通,不是说我们心中当时的老师,先生的感觉,一板一眼地要求我们做很多事情,这还是很好的方面。

乐白家手机客户端 ,主持人:各位网友大家好!现在我们是在2014中小学课外教育五星金牌教师评选颁奖典礼活动现场。今天做客访谈间的是来自英孚青少儿英语北区总经理田英女士,先跟网友打声招呼。

  主持人牛雪芃:今天你对自己取得的成绩满不满意?

  王伟:从去年、前年一直听说了新浪这样的比赛,一直特别关注。

  涂涤非:首先新浪教育能够集全国各个学校一起去举办这个活动非常好,因为这个事情在我们看来不是一个活动,而是具有公益性,很有影响力的活动。精华已经连续三年参加这个活动。

主持人:我们对老师的选拔也非常的严格,未来也有一系列的考评。当把老师培养了非常优秀之后,会有一些问题出现,有一些老师会选择其他的教育机构发展,你怎么看待人才流失这个问题?

  主持人牛雪芃:在访谈过程中,昨天有全程跟踪你的全部比赛,我对你最大的感受是你们整个团队都特别团结,在整个比赛过程中,你能不能跟我说一句最让你有感触的或者你觉得让你感动的地方是什么?

  王伟:是。刚刚咱们也谈到了,我发现了一个现象,从五星讲师评选开始,我们的老师的年龄都还是趋于很年轻的。

  主持人牛雪芃:您看他们表现的时候,会不会偶尔想起来当初他们刚进机构的表现,会不会觉得他们在这个过程中,成长了很多?这样说的话,机构在他们成长过程中,是不是在培训方面做出很多努力?

  • 中小学国际教育嘉年华
  • 国内首个中小学生国际教育互动体验大型活动
  • 时间:2014年10月19日 9:00-17:00
  • 地点:北京市朝阳区郎园艺文中心
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  刘培欣:让我成长最大的是所有的英孚老师在一起工作,在一起互相帮助,我们不仅帮助了英孚老师,还帮助了其他参赛选手,对我们来说这是非常大的提高,而且显示了英孚人爱大家,爱生活,爱我们所有人,给社会提供正能量的理念。

  主持人牛雪芃:我们可以另辟蹊径。只要在教育这条路上坚持自己,我相信也做得非常好。在节目最后,能不能跟五星金牌教师举办这场活动给一些建议和意见,我们也希望通过不断努力和改进,也会办得越来越好?

  主持人牛雪芃:更亲近一些。

田英:我们认为做教育就要踏踏实实抓好教学质量。在英孚的管理体系当中,我们对老师教学体制的管理相当的严格,英孚在招聘老师这块是严格把关的。当老师被招聘过来之后,我们还有为期一个月的培训,要求考取TKT的认证。我们教务长也会听课,了解老师的上课情况,给予反馈和评估。我们全年针对不同级别、不同经验的老师还有全年的培训,帮助老师在教学能力方面得到学习和成长。我们也会季度性对老师做绩效评估,确保老师达到高标准的教学的要求。同时一个好的教学品质,事实上跟教材、教学体系也是分不开的。除了老师的严格管理之外,我们在教材这方面,英孚也有专门的全球研发团队,这个团队是不断去研发和更新我们的产品,确保英孚的产品是在整个市场上处于领先的地位。产品的研发除了我们要去了解孩子的生理、心理的 学习特点之外,也确保了日新月异的变化要求。我们也跟剑桥、哈佛大学等都有合作,成立了研究中心。教材的更新的频率、使用的时间包括多媒体的丰富度,老师的诠释能力,都能最终决定孩子们的学习的效果,所以英孚在教材这块,我们不断确保我们是处于与时俱进的过程当中。

  主持人牛雪芃:也感谢你们的积极参与,今天获得这个奖项,我要留一些时间给你,对你想要说话的,包括你有什么心里话想要说的人,说一些你想说的话。

  王伟:既然是参加比赛的话,我们还是希望能展现最代表我们机构特色的或者简单来说也是代表比较高水平的授课风格的老师。为了这次比赛,我们内部还是做过一些选拔,把特色鲜明的,授课经验比较丰富的老师挑选出来,而且这样的挑选,不光挑选出来老师能够来到新浪评选的平台上,对我们内部老师相互间练课,去研讨,有一个很好的促进作用。

  涂涤非:这是必然的。我们现在看到这些选手,我看岁数25—28岁区间为多,他们基本上进入到公司里或者进入到学校里大概有三年左右的时间,在这三年里,他们从第一次走上讲台,给别人授课的紧张、青涩,放不开,到现在能够面对专家评委去自如地表现,在这个过程中,任何一家学校都会对他们的表现做了很多的准备,做了很多的培训。其实他们也是在不断成长的过程。

主持人:也有这样的现象,之前的孩子们觉得更多都是中式英语,但是英孚的小朋友们学的英语,我们用的教材的包括老师都是跟国际接轨,更加的注重实用性,发音都特别的地道。

  主持人牛雪芃:能不能谈一下在整个比赛过程中,让你成长最大的是什么?

  主持人牛雪芃:对于咱们这轮选拔的选手来比赛,在比赛过程中,他们的表现您满不满意?

  涂涤非:第一您很年轻,咱们肯定不是一个年代的。确实我们现在看到整个行业里的老师都在年轻化,一方面是因为整个教育培训规模在急速扩张,没有那么多的老老师。第二整个用户的需求和用户体验都跟原来不一样。原来的教育更多是以老师为主,老师教什么,学生听什么,现在我们在看课外辅导的时候,更多考虑用户的需求,年轻老师在这方面有足够的优势。

田英:我们相信好的公司是能够吸引并且留住人才的。我自己在英孚很多年,英孚真是超棒的公司,英孚是一家来自于瑞典的欧洲公司,非常关注人的发展。所以在英孚我们会为员工提供很多学习和发展的机会。我们有E1 University 为高级的管理人才进行的培训,我们也有Hi-Po training program为团队当中优秀的苗子进行培养的,针对新的员工和主管级的员工也有全年培训方案,所有的一切都是帮助员工不断的学习和成长。英孚文化也非常的独具魅力,我们每一个人都为我们是英孚的一员而感到骄傲,好的公司是能够留住人才的。我们在英孚每一年的年会有一个忠实员工奖,有很多的员工都是超过10年以上的,这一点也能说明,这是一家很有魅力的公司,员工愿意留下来跟英孚共同成长。英孚产品线非常的丰富,也为员工多元化的发展提供了很多的机会。

  刘培欣:我觉得还是比较满意的。

  主持人牛雪芃:责任感和压力会更大一些。昨天决赛的时候您有没有看到,昨天我在的时候发现一个很奇怪的现象,每一个老师他在讲课的时候或者在讲他自己的时候都有明显的标签,一看这个老师是哪个机构的老师,因为他都有自己的教学风格,老师可以代表这个机构的教学和引领的风格,是不是我们在培训老师方面也下了一番大工夫?

  主持人牛雪芃:充分证明了我们培训机构不仅仅是说让老师自己去发展,也给老师带来很大的培训过程。

田英:谈到这个问题,非常的骄傲,在本次2014年期末英语考试中,EF的孩子取得非常优异的成绩,其中89%的孩子英语成绩在班级里名列前茅;97%的孩子通过在EF的学习,英语的自信,表达能力和沟通能力有明显的进步。通过这个结果,验证了英孚教育的品质,我非常骄傲的说对EF的师资是相当满意的。EF在美国,英国,澳大利亚和加拿大都设有招聘中心,不仅考察申请人的学术背景,还关注他们的性格和教学能力。去年一年我们收到的简历的录取比例仅为6%,严格的录取标准保证了最好的人才输送到中国。同时,EF 所有的的外籍老师都经TEFL和TKT认证。

  王伟:再见!

  主持人牛雪芃:对我们支持很大。

田英:一个好的老师应该是有爱心、耐心,能够提升孩子的学习兴趣,同时也能够教会孩子"学会学习"的能力。

  主持人牛雪芃:老师是不是除了爱教育,爱孩子之外,他的专业素质也是很重要的?

  主持人牛雪芃:我们也希望精华学校[微博]以后多多支持我们,我们也希望一直办下去,给老师们提供更多更好展示的平台。刚刚在谈论到咱们三届参加活动,我想发出感慨,每一年参加的机构很多,但是每一年都取得不错成绩的机构却不多,但是精华教育办到了,在这里让您对一直努力,在这个过程中付出很多辛苦的比赛选手包括今天站在领奖台领奖的选手说几句话。

主持人:今天活动的主题也是金牌教师,我不知道您眼中的金牌教师是什么样的?一个好的老师标准应该是什么样的?

  主持人牛雪芃:咱们机构选拔老师,来进行比赛的时候,一般会挑选什么样的老师?

  主持人牛雪芃:谢谢大家!

我们所做的一切都是为了帮助孩子获得最佳的学习体验和学习效果。

  王伟:最近这些年,对于培训机构从原来的市场有需求,我们只要老师就能有课的这样一去不复返。作为客户来讲选择多了,要求就多了,这是好事。比如说我们倒退五年或者八年,你会发现还是传统的用黑板,用粉笔,在临时的租用教室培训场所,现在纵观整个市场,更多的培训机构都已经选择了用投影,用电脑,用iPad,甚至用互动白板。这是大家看到的表象。在这背后,你要想使用这些,我们能看到投影,投影背后软件的制作,教育的研发,这些变化也非常巨大的。在这个过程中,每个机构都是花了很大一番工夫,自然而然它的特点就会形成,这可能也是目前培训机构发展的趋势。您可能一看他出来,就明显带有某一个机构的特征,不光他穿的LOGO衫,他的教学方法,这是市场多元化,你重复别人的永远是第二,大家都在走一条自己的路,这个时候他的风格也是越来越鲜明,这个可能就像你刚才提的这个问题。

  主持人牛雪芃:今天看到很多选手包括很多获奖选手,想问您一个问题,当初在选择老师比赛的时候,是选择什么样的教师呢?

乐白家手机客户端 2英孚青少儿英语[微博]北区总经理田英

  王伟:那是密不可分的,我们也强调对于老师的功底,常言说得好,给人一杯水,可以有一桶水。随着教育或者环境,市场需求不断变化,学生这个群体不断变化,以前的教育方式也在不断变化,就像最早的时候,大家对于老师的理解都是比较教条,或者是比较古板一些或者觉得这样的老先生是为师者的形象,随着时代的发展,还是更喜欢或者学生更喜欢那些活泼的,亮丽的或者他的授课风格比较激情,更现代化的老师。这当中也传递了一个点,原来更多的是老师教给学生,但现在一方面老师在传递知识,另外一方面老师也起到引领或者鼓舞或者激励的作用,让大家参与进来,这个是十年来或者十五年来教育的变化。

  主持人牛雪芃:这还是进步,这是好的现象。因为机构只有不一样了,老师的特点只有不一样了,在这个市场当中,才有更大的竞争力。

主持人:我们英孚教育[微博]机构,我们的师资力量如何?现在的师资满意吗?

  王伟:就像刚刚说的,在传统意义上,我们对老师的理解以及现在展现出来以及现在家长[微博]和学生认可的以及确确实实这些学生参加了中考[微博]、高考[微博]获得的成绩等等这些,老师的年龄在年轻化,对于这次参加的老师,就像您刚刚说的,他们并不是一毕业或者一参加工作就能达到那样的教学风格。我们当时是这么认为,在以前很多的老师知识的积累通过阅读很多的书,通过更多的见闻,他可能需要时间比较长,但是现在互联网把这个世界拉平了,很多老师只要付出努力,他创建了一个平台,也许他可能能用更少的时间获得更多的知识,这是一个方面。

  主持人牛雪芃:总的来说这是好的风向。

主持人:您说的特别好。现在随着互联网的发展,对生活和工作产生了不小的影响,互联网教育对传统的教育行业有什么样的影响吗?

  王伟:有一句广告词说的没有最好只有更好,今年我们也有往年的经验,准备还是很充分的,但是对于明年,内部也商量了,还是希望能够选到更多,更优秀的老师能参与,不光在现场的评选,以及整个在老师群体当中传播和学生好的想法,能够融入进来,这是我们下一步的想法。

  涂涤非:这点现在越来越重要,就是统一的教研,统一的产品开发,统一的师资培训,这个是越来越重要的一件事情,不能再像过去那种仅仅是靠老师自动自觉的授课方式了。

田英:对于青少儿影响会比较小。青少儿,孩子的学习天性决定了需要和成长伙伴一起共同学习和成长。而且这个年龄段的孩子也非常需要得到老师面对面的引导和互动。互联网会对成人的应试教育有影响,因是单向输出,而且价格便宜,尤其是三四线的城市,资源比较缺乏,在线的教育起到补充的作用。成人的高端的教育,MBA[微博]可能很难取代,需要社交和互动有一定的局限性。

  主持人牛雪芃:谢谢王总给的建议和意见。这次选手培优的也获得了很好的名次,您对获得奖项的选手也是咱们培优的选手说两句鼓励的话。

  主持人牛雪芃:咱们的选手,肯定之前有看过他们的表现,您觉得他们的表现,您满意吗?

田英:网友大家好。

  主持人牛雪芃:各位新浪网友大家好,目前您所关注的是新浪教育[微博]频道,今天我们来到新浪第三届五星金牌教师评选颁奖典礼的现场,在现场很开心,也很荣幸我们邀请到学而思[微博]培优助理副总裁王伟,王总您好,跟新浪网友打个招呼。

  涂涤非:其实也是给了我们机会。因为我们年轻老师也需要更多的舞台去展示自己,我们的年轻老师也希望能够有更多的通过类似这样的比赛,去提升自己的要求,我想如果没有像新浪教育有责任感的企业去举行这种活动,我们还为这些教师如何找到平台,有时候还会发愁。所以在这点上,首先非常感谢新浪教育。三届下来,每一届都有它的特点,而且一届比一届好,这届比我之前了解到的看上去更专业了,整个活动的组织更有条理了,我觉得非常好,我们希望以后能够更多参加这样的活动。

主持人:我们在英孚网站上看到了一些学员的的展示,他们的口语非常棒,这也体现了我们的师资力量,今天也有英孚的老师获得了不错的奖项,有什么话跟大家说?

  主持人牛雪芃:对,很多都是很年轻的老师。

  涂涤非:很正常,他作为一个老师,也是员工,我们说一个公司总有他的企业文化,什么样的企业文化,员工身上就会把企业文化带出来。现在教育机构因为产品线不同,有的是统一教研的,有的是专职老师为主,有的是其他方式,不同的产品形式再加上每个公司自己特有的文化,我也发现这个问题,同一机构的老师很明显,他虽然可能服装不一样,可能讲的课不一样,但是你一看就知道这是某某某学校的老师,这是某某某学校的老师,这点很正常。因为现在教育培训要规模化,规模化很重要一点可复制,可复制必然带来会有标签化的东西。

教育[微博]讯 2014年9月18日,由网教育频道、中小学频道、少儿英语频道主办的“第四届全国课外教育五星金牌教师评选”颁奖典礼暨行业高端论坛在北京举行。全国超过38所城市的课外辅导教师,历时近半年的线上海选以及线下总决赛的激烈角逐,经过层层交锋,最终,30名教师从参赛选手中脱颖而出,摘得全国课外教育五星金牌教师桂冠,7个团队获得全国课外教育五星金牌机构荣誉。以下为英孚青少儿英语北区总经理田英的访谈实录。

  主持人牛雪芃:在这里,不仅是网友们比较感兴趣,我本人也特别想知道一个事情,在您心中,您认为五星金牌教师他所具备的素质应该是什么样?

  主持人牛雪芃:涂老师说话特别实在,也很真实,在节目最后,首先感谢您接受我们新浪访谈,也感谢新浪网友在线观看,希望大家以后多多关注精华教育,也多多关注新浪教育频道。在这里多说一句,也希望精华教育在明年颁奖总典礼上能看到精华教育的选手。

田英:祝贺他们取得这么好的成绩,我也非常高兴,他们的努力通过的平台,能够得到更多专业人士和家长[微博]们的认同,祝贺你们。也谢谢这个平台。

  王伟:主持人好、新浪网友大家好。

  涂涤非:各位新浪网友大家好,我是来自精华教育的涂涤非,今天很荣幸坐在这里,跟大家一起就教育方面的话题进行交流。

另外,我们的教材在国际上面都有获奖,这一点让我们非常的骄傲,为什么讲更新很重要?教材不更新,就跟不上的时代的需要。比如说现在很多孩子还在背一见面打招呼就是“How are you? I’m fine. Thank you. And you? ”这样的对话。而现在一般外国朋友打招呼一般都是“How are you doing? ”很多小朋友如果学老版本教材没接触到过这些句子有的会愣住,“什么doing? 我没做什么呀!”所以说语言是要与时俱进的。教材不光是我们在课堂里学的那些东西,更重要的是孩子回家以后的复习。EF的多媒体家庭作业是完全和教材配套的,用非常丰富的游戏呈现出来,孩子不但很喜欢,提升了学习兴趣,同时也达到了巩固语言的目的。EF的教学大[微博]纲是依据CEF即欧盟通用语言教学评估体系设置,是一套国际化标准的课程,课程涵盖听说读写,词汇,语法及自然拼读,能够全面提升学生的英语综合技能。还有一点英孚做的特别棒的是什么?为了帮助家长们了解孩子们的学习情况,我们也有自己独创的efekta2.1系统,家长能够及时了解和掌控孩子在英孚的学习的进度和学习的效果。

  主持人牛雪芃:王总之前有没有一直关注我们比赛?

  涂涤非:谢谢,我们会努力的。

  王伟:非常感谢大家为了参加这次比赛付出的,这只是一个阶段,这当中更凝聚了是你过去数年积累的能力和教学方式,我想昨天我们获得了精彩,明天会更精彩,大家再接再励。

  涂涤非:社会上教师的评比也好,比赛也好还是比较多,我们总的标准是更多选送的是年轻的,骨干的老师。在整个学校里有一些已经有相当资力和水准的老师,也有一些中青年的骨干老师,我们更多的是把这种机会选派中青年的骨干老师来参加比赛。

  王伟:因为我曾经也是一位老师,直到现在也会代课。我内心当中的老师,也算是学而思共同的认可,首先他热爱学生,热爱教育,能够把学生教好,去做出很多的努力,为了提升教学不断追求。我觉得他有这样的想法之后就能容易把课讲好,附带的授课技巧,授课方式,这些是相辅相成,这可能是我对优秀老师的看法。

  涂涤非:没错,我之前在别的地方,我也说过对这个的看法。这些教育培训市场已经越来越细分了,粗放式从幼教一直做到大学上下通吃,所有学科通吃的情况越来越难,最终一定变成细分市场,包括分学科,分年级,各个机构也在找自己跟别人的差异化,因为同质化会导致只能最后拼价格,一定要在本身产品上,师资上寻找差异化,你才能够在这个市场有一席之地。

  涂涤非:是。因为现在年轻老师他必然有一种天然的优势,他必须去充分发挥你的优势,如果他刻意地把自己变成一板一眼的老先生,其实他的优势都没了,他们也都很聪明,他们知道学生想要什么,他们知道学生想知道什么。

  主持人牛雪芃:像昨天看到比赛的时候,我有很大的感触是来自于每个老师表现的东西有很大的标签化,都代表了整个机构的形象非常鲜明,教学的方式和模式都非常鲜明,对于这点您怎么看?

  涂涤非:首先他们能够取得这样的成绩,还是取决于他自己的努力。另外一方面也是行业、公司、学校的压力,促使他们能够更好去表现,其实每次获奖是一个起点,不是终点,他到了更高的平台,他继续努力,争取更高层面的活动或者更高层面的要求去达到我们的期望,所以我们希望戒骄戒躁,能够以平常的心态看奖项,能够把关注点放在授课、教研,能够为学生提供更好的服务。

  主持人牛雪芃:各位新浪网友大家好,目前您所关注到的是新浪教育[微博]频道,今天我们来到新浪第三届五星金牌教育评选颁奖现场,在现场很开心,也很荣幸能做客我访谈的嘉宾是来自于精华教育副总裁涂涤非,涂总首先跟新浪网友问个好。

  涂涤非:可能从两个角度看,一个从专业知识角度,毕竟专业知识的角度,可能有更专业的教授或者庭审团,有专家评委对他们有一个把控,我自己更多从他们的台风,从用户的角度去看,我觉得蛮好的,因为他们应该代表了当下,因为是全国性的,基本上能代表当下国内比较靠前的水准。而且从我的角度来看,他们是从用户的需求角度在设计产品,在进行讲授课程,所以我对他们的表现还是挺满意的。

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