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【乐白家手机客户端】美国哈佛招生歧视亚裔案

2019-11-29 作者:教育资讯   |   浏览(131)

据美国《世界日报》报道,美国亚裔控告哈佛大学招生歧视案庭审进入第二周,关注点一直聚焦于哈佛招生秘闻。22日,案件焦点转移到主审法官伯勒斯(Allison D. Burroughs),媒体收到邮件称,伯勒斯曾申请哈佛但被拒。

这也是原告“学生公平入学”组织在2014年起诉哈佛歧视亚裔生的一大指控缘由。指控称,亚裔美国人虽然拥有最高分数,却只有最低的藤校录取比例,这显然不公平。

哈佛招生会考虑学生未来的专业,哈佛大学寻找更多人文学者,例如研究过希腊语和拉丁语的学者,费兹西蒙在法庭上说,因为“他们有可能成为教育工程师的优秀老师”。

中国侨网11月4日电 据美国《世界日报》报道,亚裔控告哈佛招生歧视案在波士顿联邦法院经过15天开庭审理,当地时间11月2日双方律师结辩。原告“学生公平入学”(Students for Fair Admissions,SFFA)主席布鲁姆(Edward Blum)称,由于案件复杂,预计法官需要六至八个月才能判决。双方律师接受访问时都称对获胜有信心,预计会上诉至最高法院。

伯勒斯的父亲Warren Burroughs是哈佛毕业生。邮件提及伯勒斯作为哈佛传承生却未能进入非常痛苦,对此原被告双方都表示,不愿伯勒斯退出此案。

与本案相关的一个重要问题是,哈佛每年究竟是如何从数万份申请中筛选出几千个录取名额的?其中是否存在原告“学生公平入学”组织所说的对亚裔的歧视现象?

波士顿联邦法官柏若芙(Allison Burroughs) 提出“哈佛招生官员是否可能存在一些并非有意或真正知道的无意识作为,显示在结果数据中? ”将是本周哈佛和SFFA双方展开辩论、解析数据以期回答的问题。

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另外,哈佛方律师William F. Lee曾于1972年就读哈佛;而原告方主律师Adam Mortara在申请法学院时曾获哈佛法学院录取信,但最终选择芝加哥大学。

菲斯蒙斯否认个性评估是对亚裔的“惩罚”,强调这只是哈佛“全面评估”中的一部分。

据美国《世界日报》报道,亚裔控告哈佛大学招生歧视案的官司庭审已进入第二周;哈佛大学招生部负责人费兹西蒙一连三天的上庭过程中,许多以前鲜为人知的名校招生操作和过程,哈佛大学寻找什么样的学生都曝光。

哈佛前校长佛斯特(Drew G. Faust)1日作为哈佛方最后证人出庭作证,反复强调担任校长11年间,积极推动学校多元化,包括增加学生财务补助,以及组建包容和归属专责单位,提高族裔多样性,也见证亚裔学生和教职员人数增长。

不过,实际在庭审前,伯勒斯曾公布过,她申请过哈佛但被拒的经历,其后她就读了Middlebury College本科,1983年毕业后,在宾州大学法学院获得博士学位。

原告律师洪斯称,“这是赤裸裸的种族歧视。”菲斯蒙斯则反驳称,校方瞄准某些群体是为了“打破循环”,以吸引那些通常不考虑申请藤校的人提出申请。他还称,哈佛会以低至1310分录取人口稀少地区的白人学生,但不会以这个分数录取同一地区的亚裔。

原告律师指出,哈佛大学早在2013年就从内部调查研究中知道,招生对亚裔学生不公平;但哈佛辨称该研究不够完整,若全面分析数据,并没有所指的偏见。

法官伯勒斯(Allison Burroughs)最后并未表达对任何一方的倾向,也未公开何时将给出最终决定。她感谢所有人,称双方律师的表现十分卓越,是她当法官经历以来最精彩之一。

取名Veritas in Diversitas的发件人向报道该庭审的媒体大批发送邮件称,法官伯勒斯对哈佛有偏见,因为该校曾拒收她。该邮件标题为《联邦法官隐瞒哈佛被拒痛苦历史》。

辩方律师威廉·李也否认歧视指控,称族裔只能帮助有潜力的学生,因为校方从不认为申请人的族裔是负面因素。

之前的庭审中,原告代表方SFFA的律师在法庭公布一封哈佛大学院长致费兹西蒙的电邮,显示哈佛招生部门对富有捐赠者子女的优惠考虑;哈佛辩称这是确保资源、帮助清寒学生入学就读的措施。

今年6月卸任的佛斯特说,她觉得自己任职期间很大一部分时间都致力于哈佛的开放性,学校绝没有地方容纳歧视。

伯勒斯从2014年11月便负责此案,若退出将造成很大影响。同时,寻找新法官也面临类似问题,波士顿法院13位法官中,九人毕业于哈佛大学。

原告方首席律师莫塔纳指出,在如勇气、可爱等个性评估方面,哈佛给亚裔生打出的分数要较其他族裔低得多,这是“让种族偏见的狼从前门进入”。

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佛斯特在接受哈佛方律师提问时谈到,最高法院过去三个肯定平权政策的判决先例,强调教育多元化的重要性。她说,哈佛重视各种多样性,而族裔很重要,因是社会要素之一。

据《纽约时报》报道,22日早一开庭,伯勒斯就将双方律师叫到身边单独谈话讨论上述邮件,但具体内容未对外公开;伯勒斯当天也未在庭上提及此事。

法庭文件和庭审证词还揭示了哈佛的一些招生特别渠道,如“额外考虑”提高了申请人的录取概率,“院长关注名单”是有势力的申请人的花名册,“Z名单”则是学业一般的学生通往哈佛的一种后门。

移民工人的低收入子女可获得提升,成为一流的运动员对申请入学更有利;哈佛校友的孩子,特别是积极参与活动和推广母校的子女申请资料,会被招生办公室高层主管仔细检审。虽然费兹西蒙在法庭中说,他常向捐款人“事先警告”,他们的子女并不一定能进得了哈佛,但事实上,向哈佛捐赠100万美元或更多的富人,常有可能获得捐款“利息”。

SFFA方律师问及哈佛上世纪初歧视犹太裔,佛斯特说,这是哈佛历史上并不感到自豪的一个篇章,但不能与当前招生政策混为一谈。

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在庭审中,原告方律师出示了多份电子邮件,显示出哈佛招生与大额捐款的关联。这些哈佛内部电子邮件显示,校方高层会对那些与主要捐赠者有关系的学生作出特别批注。在2014年的一封电子邮件里,一个网球教练感谢哈佛为一名学生进入哈佛“铺上红地毯”,因为这个家庭捐赠了110万美元。

来自某些地理区域的学生在录取决定中获得“提示”(tips)或加分,其中包括来自都会区的申请人,特别是来自波士顿和剑桥的申请者。

乐白家手机客户端 5资料图:哈佛大学举行毕业典礼。

美国哈佛大学招生涉嫌歧视亚裔案自10月15日在波士顿联邦地区法院开审以来引起了各方的广泛关注。这一案件的庭审将持续三周时间。除了控辩双方的唇枪舌战之外,连日来的庭审也几乎成了一场哈佛招生揭秘会,让人们得以罕见地一窥美国最顶尖大学的神秘招生过程。

SFFA律师休斯(John M. Hughes)总结提及,哈佛招生数据展现持续歧视亚裔,特别是“个人评分(Personal rating)”一项,亚裔分数年复一年低于其他族群,然而在庭审中,哈佛分析专家或证人,都无任何试图解释这一现象的证词,这是强有力的证明,哈佛招生系统中存在种族歧视。

金钱血统是敲门砖

辩方律师李威廉(William F. Lee)总结称,SFFA的目标是在招生抹去族裔考量。他自己也经历这40多年来哈佛和社会中族裔组成的变化,哈佛曾尝试完全放弃族裔,使用其他方式促进多样性,但发现不能接受其中的弊端和妥协。他强调,个人评分只是招生考量因素之一,而亚裔有很多其他项目,分数远高于其他族裔。即便存在隐含偏见,也不构成族裔歧视指控标准。

菲斯蒙斯称,他们会制定一份特别潜在的申请人名单,并予以密切关注。每年的名单上都有“几百人”,其中有大额捐赠者推荐的人,有哈佛大学教授和校友推荐的人,还有他自己在美国各地为哈佛大学招生时遇到的人。

伯勒斯法官的这一经历在庭审中一度引起关注。10月22日,有人群发电子邮件称,伯勒斯法官对哈佛心存偏见。邮件说,“联邦法官隐藏了她自己遭哈佛拒绝的痛苦经历。”

不过,报道也指出,要找一位没有上过哈佛大学的法官并非易事。波士顿联邦地区法院的13名法官中就有9人上过哈佛。

此前一年,哈佛招生主任还因录取了一些很有“油水”的学生而获得该校研究生院院长的赞扬。被录取的一名学生与一个捐赠者有关系,而那个捐赠者承诺出资盖楼和设立奖学金。

据报道,伯勒斯法官不仅是哈佛的毕业生之女,她自己也曾申请过哈佛,但被拒之门外。根据哈佛大学的记录,伯勒斯法官的父亲沃伦·伯勒斯于1945年在哈佛学习,1947年毕业。

已在哈佛大学担任30年招生主任的菲斯蒙斯解释称,他们的工作就是要确保这些因素以公平的方式发挥作用。

事实上,在群发邮件发生之前,伯勒斯法官就在庭审前的程序中披露了自己的经历。在被哈佛拒绝后,她进入了米德伯利学院,并于1983年毕业。

乐白家手机客户端 6图为10月15日,在美国马萨诸塞州波士顿,反对哈佛大学歧视亚裔学生的抗议者在审理哈佛大学招生歧视亚裔案的波士顿联邦地区法院前展示标语牌。 新华社记者刘杰摄

菲斯蒙斯断然否认这些指控。他称,哈佛并没有隐瞒他们考虑的因素,那些因素都在招生材料中提及,如课外活动及校友传承等。

在本次庭审中,法庭的大屏幕上展示了一名普通高中生可能被录取为哈佛学子的各种因素:学习成绩、考试分数、意向专业、个性评分、族裔、家庭背景、地理位置等。根据哈佛在庭审前的一次入学数据分析,这些变量多达近200个。

世纪基金会进步智囊团的学者理查德·卡伦伯格在庭审作证时说,哈佛大学的高收入学生人数是低收入学生的23倍。他认为,如果取消对富人和良好关系的偏好并采取“种族盲目”的招生方式,哈佛可以实现种族和经济多元化。

亚裔分数门槛最高

哈佛大学也将一些学生的材料作为证据提交给了法庭。例如,一名来自越南的学生,考试成绩只属中等,但同样被录取,原因在于他表现出了“富有感染力的快乐个性”。另一位被录取的学生分数也不高,除了她曾在一个管弦乐团担任第一小提琴手和担任过学生会主席所显示出来的领导力外,更重要的是老师们的评价。老师们评价她是一个“谈吐得体、雄心勃勃、幽默风趣的人”。

菲斯蒙斯称,考虑录取捐款者亲人对于哈佛长期的财政很重要。他说,“为了提供奖学金,我们需要获得必要的资源,这对于学校的长期实力而言很重要。”

根据庭审,尽管哈佛声称其录取是依据“全面评估”,但在实际中,许多特殊因素,尤其是金钱和血统等,则备受青睐。

招生涉及200个变量

哈佛将申请人分为14个不同类别,并给每人评出1至6的等级。1代表录取概率最高,而6则不可能录取。这些评级不只是依据“学术能力评估测试”分数等客观指标,也包括个性评分,如性格特征、面试感受等主观判断。

菲斯蒙斯在法庭作证时承认,亚裔生需要有更高的分数才能被录取。他说,对于非裔、印第安人和西裔生,如果在总分为1600分的“学术能力评估测试”中获得1100分,就可以被录取,但亚裔生则需要高出250分,其中,女生要达到1350分、男生为1380分。

哈佛大学一份2013年的内部研究显示,如果录取时仅考虑学术成绩,新生中亚裔的比例将达到43%,而非裔只有不到1%。但哈佛10年来的招生情况显示,亚裔平均只占新生整体的18.7%,非裔为10.5%。

报告显示,在加上其他因素后,亚裔是录取比例下降的唯一族裔群体。根据报告,在加上是否喜爱及擅长运动、校友传承等因素后,亚裔申请人获录取的比例将下降至31.4%;如再加上课外活动及个人评分,亚裔申请人的录取比例则继续下跌至26%。

据报道,庭审中揭秘的一些情况虽然支持了哈佛“最挑剔”的精英学校的名声,但另一些因素,特别是个性评分中的主观成分,也显示了录取决定“有点任意”。

本案的主审法官阿利森·戴尔·伯勒斯也曾被哈佛拒绝过。

15日以来的庭审也证实了哈佛在招生中确实对亚裔提出了更高的分数要求。

主审法官也曾被拒

在被问到“名单上的每个人是否都会被录取”时,菲斯蒙斯回答说,“几乎。”他同时补充说,每个人的申请过程都是一样的,要经过由40人组成的录取委员会的审查。

当天一开庭,伯勒斯法官就将涉案律师叫到法庭前方,就群发邮件问题进行了讨论。虽然这种讨论是不公开的,但看得出引发了相当程度的争论,不过,也传来几阵咯咯的笑声。伯勒斯法官在庭审中并没有谈及被哈佛拒绝后的感受。

在媒体的追问之下,双方律师都表示,他们不希望伯勒斯法官回避本案的审理。他们称,自2014年11月立案以来,伯勒斯法官一直负责处理本案,她的回避将使案件进程受到严重干扰。

哈佛大学教授拉杰·切堤在2017年的一份报告中指出,哈佛只有3%的学生来自收入最低的五分之一家庭,而50%的学生来自收入最高的五分之一家庭。

但是,哈佛内部电子邮件显示,一些捐赠者的亲属表现很糟糕,但最终也都被录取。

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