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哈佛大学歧视亚裔案乐白家手机客户端:,前校

2019-11-29 作者:教育资讯   |   浏览(109)

乐白家手机客户端 1SFFA主席布鲁姆(右一)和控方律师在庭审结束后,与在法庭外支持者合影。(美国《世界日报》)

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哈佛大学一向隐祕的招生过程,因亚裔控告招生歧视一案15日在波士顿联邦法院开审,罕见地面临公开检视。在美国种族及政治分裂的此刻,这场判决广泛被视为一种改革,且可能改变数十年来备受争议的哈佛等菁英大学利用种族作为招生标准,以平衡在校生比例的作法。   支持SFFA状告哈佛的华人到联邦法院听审,并在休息期间在门口举牌表达立场。  领导亚裔控诉哈佛大学招生歧视亚裔学生的SFFA主席布鲁姆(后者)15日一早来到法庭,准备出庭。  哈佛面试官:歧视亚裔问题的确存在  哈佛被控招生作业歧视亚裔学生,引起各界关注校方有意识地以种族作为招生考量的策略;原告并非以此招生方式对白人学生不利控告哈佛,而是指出哈佛招收少数族裔和白人学生,却忽略了亚裔这个少数族裔。  哈佛新任校长巴考(Lawrence Bacow)透过电邮表示,有信心哈佛会赢得官司,唿吁各界把眼界放远。  审理在波士顿联邦法院进行,但控告种族歧视的亚裔,将无一人出庭作证,仅有他们的朋友及开审前约谈过他们的律师知情。哈佛大学则从招生小组、前校长到校友,都将出庭说明辩护招生时如何考虑族裔因素。  这场审判结果将在某一程度上判定哈佛是否历年来都以种族来平衡学生人数,同时歧视了亚裔申请者。 支持与反对团体14日在波士顿展开不同的示威活动。  亚裔聚波城轰哈佛招生歧视 高喊"我们都是美国人"  纽约时报报导,两场立场迥异的声援活动,虽然仅隔着三哩不到的查尔斯河,但却显示亚裔世代意识形态的巨大差异。在考柏利广场上的是年纪稍大的亚裔,他们认为哈佛以族裔做为申请标准,无疑是一巴掌打到亚裔脸上,否定亚裔美德以及追求美国梦、向上攀升的努力。  而另一边在哈佛广场示威的年轻亚裔已经朝向美国精英的道路上迈进。他们维护多元化,并支持哈佛维持多元化的招生政策。他们不愿被不公平地用作废除"平权措施"(Affirmative Action)的棋子。  但即使是支持多元招生的年轻一代,也对哈佛校方通常在"人格评级"(personal ratings)项目,对亚裔申请者评分低感到不舒服。  控告指哈佛入学申请评核人员根本就是对亚裔抱有成见(stereotype),认为亚裔"长得都一样,想法也一样",一个模子出来的(faceless, textureless),只会辛苦工作,但欠缺"与人不同的特质"(exceptional qualities)。  这次提控的团体"学生公平入学"(Students for Fair Admissions,SFFA)主席布鲁姆(Edward Blum)代表控方发声,66岁的布鲁姆为白人,住在佛州和缅因州,以动员在法庭上向平权措施和选举权利法挑战而知名。他曾帮助被拒入学的白人高中女学生雅比盖‧费雪(Abigail Fisher),控告德州大学招生政策考虑族裔因素是违宪,但2016年最高法院裁决,支持德州大学的招生政策。  布鲁姆告诉华盛顿邮报:"法院和相关各造都了解,这些学生不具名,是因为曝光后可能遭遇骚扰和社交媒体的丑化。相关各造深知,费雪控告德州大学期间曾遭遇的骚扰和威胁,致使所有人为这些学生的身分保密。"  布鲁姆承认,他四处找寻可为此案提供证据的亚裔,正如同他为其他案子找寻白人学生。他表示,这种方式与其他团体集结原告对抗歧视并无二致。他说:"这个组织的基本使命, 是泯除招生过程中将种族因素纳入考虑。"  由于控告学生身分未公开,审判前,哈佛曾质疑SFFA的提控资格,但波士顿地区联邦法官伯勒斯(Allison Burroughs)裁决,该案应迳行审理。  纽时指出,尚不清楚此案只会狭隘地影响哈佛,或广泛地影响所有大学关于种族的入学政策。  法律专家表示,此案至少会影响少数最菁英的学府,或上诉至现已更加保守的最高法院,改变当前的大学招生面貌。  洛杉矶"亚美公义促进中心"(Asian Americans Advancing Justice)专职律师欧琦(Nicole Gon Ochi)说:"我认为这肯定会影响平权行动,并扩及全美大学的多元种族政策,不仅止于哈佛等少数菁英大学。"  哈佛驳斥此说,澄清校方并未种族歧视,而是根据每位学生的背景、种族、才能和想法分别考量,且没有证据显示招生入学委员会限制亚裔入学人数,但坦言若废除相关准则,将使非裔、西语裔等极少数族群的学生人数减半。  华府自由派智库"卡托研究所"(Cato Institute)资深成员夏皮罗(Ilya Shapiro)表示,若此案上诉至最高法院,甫就任的大法官卡瓦诺(Brett Kavanaugh)会遵照首席大法官罗伯兹(John Roberts)的判例,"罗伯兹已表示,解决歧视问题的唯一方式即停止歧视"。

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据美国《世界日报》报道,亚裔控告哈佛招生歧视案在波士顿联邦法院经过15天开庭审理,当地时间11月2日双方律师结辩。原告“学生公平入学”(Students for Fair Admissions,SFFA)主席布鲁姆(Edward Blum)称,由于案件复杂,预计法官需要六至八个月才能判决。双方律师接受访问时都称对获胜有信心,预计会上诉至最高法院。

中国侨网11月4日电 据美国《世界日报》报道,亚裔控告哈佛招生歧视案在波士顿联邦法院经过15天开庭审理,当地时间11月2日双方律师结辩。原告“学生公平入学”(Students for Fair Admissions,SFFA)主席布鲁姆(Edward Blum)称,由于案件复杂,预计法官需要六至八个月才能判决。双方律师接受访问时都称对获胜有信心,预计会上诉至最高法院。

公平招生学生组织主席布鲁姆到波士顿与争取平等教育权益的抗议集会组织代表会面。(美国《世界日报》/刘晨懿之 摄)

SFFA律师休斯(John M. Hughes)总结提及,哈佛招生数据展现持续歧视亚裔,特别是“个人评分(Personal rating)”一项,亚裔分数年复一年低于其他族群,然而在庭审中,哈佛分析专家或证人,都无任何试图解释这一现象的证词,这是强有力的证明,哈佛招生系统中存在种族歧视。

乐白家手机客户端 5资料图:哈佛大学举行毕业典礼。

中国侨网9月20日电 据美国《世界日报》报道,美国哈佛大学招生歧视亚裔案,订于10月15日在波士顿联邦法院开庭,近十个亚裔组织计划14日在波士顿考普利广场(Copley Square)举办争取平等教育权益的抗议集会;原告公平招生学生组织(Students for Fair Admissions,SFFA)主席布鲁姆(Edward Blum)9月16日与组织代表和集会发言者会面,介绍案件进展;数名哈佛学生将在集会上发言。

辩方律师李威廉(William F. Lee)总结称,SFFA的目标是在招生抹去族裔考量。他自己也经历这40多年来哈佛和社会中族裔组成的变化,哈佛曾尝试完全放弃族裔,使用其他方式促进多样性,但发现不能接受其中的弊端和妥协。他强调,个人评分只是招生考量因素之一,而亚裔有很多其他项目,分数远高于其他族裔。即便存在隐含偏见,也不构成族裔歧视指控标准。

SFFA律师休斯(John M. Hughes)总结提及,哈佛招生数据展现持续歧视亚裔,特别是“个人评分(Personal rating)”一项,亚裔分数年复一年低于其他族群,然而在庭审中,哈佛分析专家或证人,都无任何试图解释这一现象的证词,这是强有力的证明,哈佛招生系统中存在种族歧视。

哈佛大学歧视亚裔案乐白家手机客户端:,前校长否认。布鲁姆说,公平招生学生组织状告哈佛基于四个指控,包括哈佛有意在招生时歧视亚裔,实施非法种族平衡,哈佛并没有严格限定、谨慎遵守族裔多样化标准,也从未认真考虑过其他不以族裔为标准的招生选项。

法官伯勒斯(Allison Burroughs)最后并未表达对任何一方的倾向,也未公开何时将给出最终决定。她感谢所有人,称双方律师的表现十分卓越,是她当法官经历以来最精彩之一。

辩方律师李威廉(William F. Lee)总结称,SFFA的目标是在招生抹去族裔考量。他自己也经历这40多年来哈佛和社会中族裔组成的变化,哈佛曾尝试完全放弃族裔,使用其他方式促进多样性,但发现不能接受其中的弊端和妥协。他强调,个人评分只是招生考量因素之一,而亚裔有很多其他项目,分数远高于其他族裔。即便存在隐含偏见,也不构成族裔歧视指控标准。

他说,若进入庭审,预计将有更多被封存的哈佛招生资料公布于众,包含更多秘闻。官司预计会进入庭审阶段,地区法院审理预计六个月出结果,若败诉方层层上诉,可至多打三年官司。此案对公平招生学生组织最好的结果是,最高法院推翻族裔招生政策,禁止招生时要求学生填写族裔;若哈佛获胜,这一反对族裔招生运动也还会继续。

哈佛前校长佛斯特(Drew G. Faust)1日作为哈佛方最后证人出庭作证,反复强调担任校长11年间,积极推动学校多元化,包括增加学生财务补助,以及组建包容和归属专责单位,提高族裔多样性,也见证亚裔学生和教职员人数增长。

法官伯勒斯(Allison Burroughs)最后并未表达对任何一方的倾向,也未公开何时将给出最终决定。她感谢所有人,称双方律师的表现十分卓越,是她当法官经历以来最精彩之一。

美国亚裔教育联盟和美国华裔联盟等近十个组织将于10月14日主办抗议活动支持SFFA,届时多位学生代表将发言,其中包括两名哈佛大学的三年级学生Nicole Sturgis和Kelley Babphavong。

佛斯特在接受哈佛方律师提问时谈到,最高法院过去三个肯定平权政策(AA)的判决先例,强调教育多元化的重要性。她说,哈佛重视各种多样性,而族裔很重要,因是社会要素之一。

哈佛前校长佛斯特(Drew G. Faust)1日作为哈佛方最后证人出庭作证,反复强调担任校长11年间,积极推动学校多元化,包括增加学生财务补助,以及组建包容和归属专责单位,提高族裔多样性,也见证亚裔学生和教职员人数增长。

Nicole Sturgis说,作为白人,她申请学校时被告知,可能不会被名校青睐,因为她无法给这些学校贡献多样化,但事实上,她可在政治观点、经济社会背景增加多样性。她说,族裔招生不合理,很愤怒看到部分亚裔生在其他方面分数很高,却在个人评分却低于其他族裔;她认为哈佛或利用此方法来达到“族裔平衡”,对亚裔不公。

SFFA方律师问及哈佛上世纪初歧视犹太裔,佛斯特说,这是哈佛历史上并不感到自豪的一个篇章,但不能与当前招生政策混为一谈。

佛斯特在接受哈佛方律师提问时谈到,最高法院过去三个肯定平权政策的判决先例,强调教育多元化的重要性。她说,哈佛重视各种多样性,而族裔很重要,因是社会要素之一。

Kelley Babphavong说,平权政策达到的是假象的多样化,哈佛政策恐致校园分裂出不同种族群体,因而更应招社会经济背景不同的学生。她曾在辍学率和怀孕率高的学校就读,理解社会经济多样化的重要性,作为哈佛亚裔学生,自己应该站出来发声,打破迷思。

乐白家手机客户端,今年6月卸任的佛斯特说,她觉得自己任职期间很大一部分时间都致力于哈佛的开放性,学校绝没有地方容纳歧视。

SFFA方律师问及哈佛上世纪初歧视犹太裔,佛斯特说,这是哈佛历史上并不感到自豪的一个篇章,但不能与当前招生政策混为一谈。

今年6月卸任的佛斯特说,她觉得自己任职期间很大一部分时间都致力于哈佛的开放性,学校绝没有地方容纳歧视。

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